Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista HR operací
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu HR operací, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu každodenních HR procesů a administrativní podpory v rámci celé organizace. Specialista HR operací bude úzce spolupracovat s HR manažery, náborovými specialisty a dalšími odděleními, aby zajistil efektivní a přesné zpracování personálních údajů, dokumentace a interních procesů.
Vaší hlavní odpovědností bude správa zaměstnaneckých dat, podpora náborových a onboardingových procesů, zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními směrnicemi, a také podpora zaměstnanců v oblasti HR dotazů. Budete se podílet na zlepšování HR systémů a procesů, sledovat klíčové ukazatele výkonnosti a připravovat pravidelné reporty pro vedení.
Ideální kandidát má zkušenosti s HR administrativou, výborné organizační schopnosti, smysl pro detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost pracovního práva, zkušenost s HR systémy (např. SAP, Workday) a schopnost efektivně komunikovat napříč organizací jsou velkou výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost stát se součástí dynamického a přátelského týmu, který podporuje profesní růst a inovace v oblasti lidských zdrojů. Pokud hledáte roli, kde můžete uplatnit své dovednosti a zároveň se dále rozvíjet, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace zaměstnaneckých údajů v HR systémech
- Podpora náborových a onboardingových procesů
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a interními směrnicemi
- Příprava pracovních smluv, dodatků a jiných dokumentů
- Komunikace se zaměstnanci ohledně HR dotazů a požadavků
- Spolupráce s mzdovým oddělením při zpracování podkladů
- Zpracování HR reportů a statistik
- Podpora při implementaci nových HR systémů a procesů
- Účast na interních HR projektech
- Zajištění archivace a správy personální dokumentace
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky nebo administrativy
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti HR administrativy
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Zkušenost s HR systémy (např. SAP, Workday) výhodou
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Dobrá znalost MS Office (zejména Excel)
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Týmový duch a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR administrativou?
- Pracoval/a jste někdy s HR systémem? Pokud ano, s jakým?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy zaměstnanec nesouhlasí s obsahem pracovní smlouvy?
- Jaké metody používáte pro organizaci a správu dokumentace?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste přistoupil/a k implementaci nového HR systému?
- Jaké HR reporty jste v minulosti připravoval/a?
- Proč se zajímáte o tuto pozici?
